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  要(yào)看级别。

  公务员(yuán)职位(wèi)按职(zhí)位的性质、特点和管理(lǐ)需要,划(huà)分(fēn)为综合管理(lǐ)类、专业技术类和行政(zhèng)执法类等类(lèi)别。

  国务(wù)院根据《中华人民共和国(guó)公(gōng)务员法》,对于其职位特殊(shū)性,需单独管理的,可增设其他职位(wèi)类(lèi)别。

  人力资(zī)源(yuán)和社会保(bǎo)障部(bù)2018年5月21日发(fā)布的《2016年度人(rén)力资(zī)源(yuán)和社会保(bǎo)障事业发展(zhǎn)统计公报(bào)》显示(shì),截至2016年底,全(quán)国共(gòng)有(yǒu)公务员719万人(rén)。

  工(gōng)资构成:

  2006年,公务员基本工资(zī)构成由(yóu)原(yuán)有的(de)职务工资、级别工资、基(jī)础工资和(hé)工(gōng)龄工(gōng)资四项调整为职务工(gōng)资和级(jí)别(bié)工资两项,取消(xiāo)基(jī)础工(gōng)资和工(gōng)龄工资。

  职(zhí)务(wù)工资:主要体现公务员的工作职责(zé)大小。

  一个职务对应(yīng)一个工(gōng)资标准,领导职务(wù)和相当职务层次的非领导职务(wù)对应不同的(de)工资标准。

  公(gōng)务(wù)员按所任职务执行相应的职务(wù)工资标准(zhǔn)。

  级别工(gōng)资:主要(yào)体现公务员(yuán)的工作实绩和资历。

  公务(wù)员的级别由原有的(de)15个调整(zhěng)为27个,取消现行级(jí)别。

  每一职务层(céng)次对(duì)应若(ruò)干个级(jí)别,每一级别设若(ruò)干个工资档次。

  公(gōng)务(wù)员根据所任职务、德才表现(xiàn)、工作实绩和资历确(què)定级(jí)别和级别工资档(dàng)次,执行(xíng)相应的级别工资标(biāo)准。

国税局公务(wù)员工资待遇

  国考税(shuì)务局的(de)待遇是(shì)还不错的,以湖北(b200mm是多少米,2000mm是多少米ěi)武汉(hàn)一个(gè)公务员的(de)网晒工资为例(lì),年薪在9万左右:

  从基本(běn)收入这部分来看:

  转正后每(měi)个月工资大约在(zài)1500-1600元(yuán)之(zhī)间(jiān),取(qǔ)平均值,而(ér)公(gōng)务员发13个月工资(zī),所以(yǐ)这样来(lái)算一年薪资在20180元(yuán);每个月公积金(jīn)200mm是多少米,2000mm是多少米是(shì)250元、奖金(jīn)3000元。

  第一(yī)年的试用期(qī)基本收入合计(jì)三万(wàn)五元,转(zhuǎn)正后每(měi)年的(de)基本(běn)收入合计五万九元左(zuǒ)右。

  从补贴(tiē)收入这方面来看(kàn):

  补贴这块在(zài)试用期和(hé)转正后基本是没有差别的(de),大致包括:每个(gè)月有(yǒu)饭贴300元,每个(gè)季度有车贴500元,元旦、春节(jié)、五一(yī)、十一这四大(dà)节日每个节日(rì)的(de)过节费是(shì)2000元,在每年的七到九月会每月发高(gāo)温费(fèi)500元,每年还有旅游(yóu)费(fèi)(报(bào)销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元(yuán),全(quán)数源帆(fān)年全勤奖6000元,总(zǒng)计补贴两万五元左右。

  从非现金福利这部分(fēn)来看:

  非现金福利主裂宽(kuān)要是单(dān)位(wèi)会不定期充值(zhí)的联华(huá)超市购(gòu)物卡,餐饮(yǐn)卡(kǎ),牛奶票等(děng),一年大概有6000元左(zuǒ)右(yòu)。

  最终,薯(shǔ)雹年收入总(zǒng)合计:9万元左(zuǒ)右。

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